Белорецкий металлургический комбинат принял рекордное число практикантов в этом году
С января по сегодняшний день практическую подготовку на Белорецком металлургическом комбинате прошли 177 студентов из трёх учебных заведений города. Цифра солидная - и за ней стоит не просто галочка в отчёте, а выстроенная система отбора и подготовки будущих кадров для одного из ключевых промышленных предприятий Башкирии.
Кто и зачем едет на БМК
Практику на комбинате проходят студенты МГТУ имени Г.И. Носова, Белорецкого металлургического колледжа и Белорецкого многопрофильного профессионального колледжа. Форматы разные: производственная, учебно-ознакомительная, преддипломная. Каждый этап - своя задача и своя глубина погружения в производство.
Специальности охватывают широкий диапазон - от металлургии и металловедения до информационных систем и электроэнергетики. Ребята осваивают профессии, которые на самом комбинате в постоянном спросе:
- наладчик станков и оборудования в механообработке
- оператор-наладчик металлообрабатывающих станков
- электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- сварщик ручной и частично механизированной сварки
Это не абстрактные учебные упражнения. Студенты работают с реальным оборудованием, в реальных цехах, рядом с опытными специалистами.
Практика как трамплин в трудоустройство
Комбинат давно смотрит на практику не как на обязательную нагрузку, а как на фильтр. За студентами наблюдают. Тех, кто показывает себя, запоминают.
«На комбинате ребята приобретают практические навыки, постигая азы профессии, и знакомятся с коллективом предприятия и его традициями. Практика на БМК даёт студентам не только опыт, но и перспективу: мы внимательно следим за успехами ребят и готовы предложить трудоустройство выпускникам, которые проявили себя с лучшей стороны», - подчеркнула и.о. директора управления по работе с персоналом АО «БМК» Людмила Агафонцева.
В условиях дефицита квалифицированных рабочих кадров в металлургии такой подход выглядит не альтруизмом, а прагматичной стратегией. Предприятие формирует собственный кадровый резерв ещё на студенческой скамье - и это, судя по масштабу программы, работает.
